신입 안뽑고 AI로 업무 대체하는 거 어떻게 생각해요?

신입 안뽑고 AI로 업무 대체하는 거 어떻게 생각해요?

안녕하세요 질문자님

먼저 카카오는 AI가 대체가능한 업무에대해서 신입사원 채용하지 않겠다는 발표를 한 적이 없습니다.

관련기사들이 나온 뒤, 카카오측에선 그런적 없다고 공식입장 발표 했습니다.

+이번 카카오는 그런적 없다고 했지만, 말씀해주신 우려는 미래에 충분히 발생할 수 있는 사건으로 예상됩니다. 그에대한 개인적인 생각 말씀드리자면

AI가 처리가능한 업무에 휴먼을 쓰지않는다는건, 다른관점에서 보면 그만큼 AI기술, 능력이 고도화됨에 따라 그 AI를 우리 휴면이 더욱 더 좋은 소스로 활용할 수 있다고 해석할 수도 있을 것 같아요.

그에따라

1. 고도화된 AI덕에 더 많은 전문지식과 경력을 쌓을 수 있는 기회를 집에서도, 신입사원도 얻을 수 있기에 이를 통해 한 분야의 전문가가 아닌, 다양한 범위의 지식을 쉽게 얻을 수 있는 점을 활용하여, 분야상관없이 AI 활용을 잘하는 인물들을 위한 일자리도 많이 늘어날것으로 보여집니다. (AI의 긍정적인 요소)

2. AI의 기술력 한계가 어디일지는 모르지만, 기업이나 사람을 상대할땐 분명 조율자의 역할인 휴면의 역할도 필요하다고 생각됩니다. 이로인해 기업에서 선호하는 직장인의 기준이 스펙이 아닌 경험을 더 선호하는 기업도 생겨날 것 같습니다. (질문자님 우려와 비슷한것 같지만 다른 우려)

그리고 이런 AI시대를 대비하여

의무교육과정에선 AI활용 끝판왕이 되는법과같은 교육, 그리고 AI와 사람들간의 사이에서 사람만이 할 수 있는 조율가를 육성할 수 있도록 인문학기반 가르침도 인기가 많아지지않을까 싶네요

그리고 이부분은

재능보다는 큰 그림 이면을 파악할 수 있는 통찰력과 목적의식등이 더 필요할것으로 보여지기에 엘리트의 기준이 지금과는 조금 달라질 수도 있겠다 싶기도하네요.

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